LA GESTION DE LA FORMATION EN ENTREPRISE

LA GESTION DE LA FORMATION EN ENTREPRISE

LA GESTION DE LA FORMATION EN ENTREPRISE

2jours / 14 heures

La politique formation de l'entreprise répond à un cadre jurique spécifique qui nécessite une parfaite connaissance des dispositifs existants et de leur financement.

Cette formation vous apportera les éléments nécessaires pour identifier les dispositifs d'accés, répertorier les besoins, connaître les modaltiés de financement , préparer la mise en oeuvre du plan et organiser le bilan et le retour de formations.

Cette formation s'adresse aux responsable, directeur, assistant et collaborateur du service RH.
LE CADRE JURIDIQUE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE
- Les textes légaux et conventionnels applicables
- Les acteurs de la Formation Professionnelle Continue et les obligations de l'employeur
- Présentation des modalités d'accès à la formation : Le Compte Personnel de formation , la professionnalisation, le contrat d'apprentissage et le plan formation

FOCUS SUR LE PLAN DE FORMATION
- Définir le processus d'élaboration et les priorités du plan de formation ( réaliser le calendrier de prise de décision pour les actions)
- Définir les orientations de formations
- Recueillir les besoins et les qualifier  (prendre en compte les entretiens managériaux, les entretiens professionnels et l'obligation de la gestion des parcours professionnels)
- Evaluation de l'investissement formation
- Préparer les consultations du CE
-  Informer les managers et les collaborateurs
- Mettre en place les actions (étudier les différentes solutions formations externes ou organisation des formations avec les ressources internes)
- Savoir quand conclure une convention de formation
- Evaluer le plan de formation  (les 4 niveaux d'évaluation la présentation du bilan de formation professionnelle) et le transfert des acquis pour valider la mise en œuvre en situation de travail
   - Salarié
   - Demandeur d'emploi
L'IDAIC, partenaire de l'intégration et de l'employabilité des salariés et des demandeurs d'emploi, favorise le développement de compétences via différents dispositifs de financement :

   - Le plan de formation : pour les salariés
   - Le CPF (le compte personnel de formation)
   - L'AIF (Attestation Inscription Formation) : pour les demandeurs d'emploi
   - Le CSP (Contrat de Sécurisation des Parcours)

D'autres dispositifs de financement existent.
Pour en savoir plus n’hésitez pas à nous contacter.

Cette formation est dispensée à l'IDAIC de :
Poitiers                        Tours                        Angoulême                        Niort


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