CONDUIRE VOS ENTRETIENS PROFESSIONNELS

CONDUIRE VOS ENTRETIENS PROFESSIONNELS

CONDUIRE VOS ENTRETIENS PROFESSIONNELS

2jours / 14 heures

La loi du 05 Mars 2014 place l'entretien professionnel au coeur de la démarche du développement des compétences et par là même en devient un outil majeur au service de la formation et de la professionnalisation.
 
Différent de l'entretien annuel, il se réalise tous les 2 ans de manière obligatioire et engage un suivi tous les 6 ans.
Il porte essentiellement sur les possibilités d'évolutions, le bilan des actions de formation, les compétences à développer etc.

Cette formation s'adresse aux responsables ou managers ; elle vous permettra d'acquérir les outils et les méthodes afin d'être en mesure de préparer et mener efficacement vos entretiens.

LA PLACE DE L'ENTRETIEN PROFESSIONNEL DANS LES RESSOURCES HUMAINES
- Comprendre ce qu'est et ce que n'est pas l'entretien professionnel
- Se familiariser avec les points clés de la loi sur la formation  2014.
- Identifier les bénéfices de l'entretien professionnel pour le salarié, le manager et l'entreprise
- Situer le rôle et le positionnement du manager durant l'entretien

LE CONTENU DE L'ENTRETIEN PROFESSIONNEL
- Distinguer performance, compétences et potentiel
Distinguer les phases de l’entretien et les thèmes à aborder
- Réaliser sa grille d'entretien

LA CONDUITE DE L'ENTRETIEN
- Distinguer les facteurs clés de succès et les erreurs à éviter
- Définir les bases d'une communication interpersonnelle constructive
- Comprendre les spécificités des séniors et l'anticipation des secondes parties de carrières

LA SUITE DE L'ENTRETIEN
- Distinguer les différents dispositifs de formation
- Compléter les supports et assurer le suivi des actions engagées
- S'imprégner des bonnes pratiques pour faciliter le dialogue
- Affirmer son professionnalisme dans la conduite des entretiens de management

   - Salarié
   - Demandeur d'emploi
L'IDAIC, partenaire de l'intégration et de l'employabilité des salariés et des demandeurs d'emploi, favorise le développement de compétences via différents dispositifs de financement :

   - Le plan de formation : pour les salariés
   - Le CPF (le compte personnel de formation)
   - L'AIF (Attestation Inscription Formation) : pour les demandeurs d'emploi
   - Le CSP (Contrat de Sécurisation des Parcours)

D'autres dispositifs de financement existent.
Pour en savoir plus n’hésitez pas à nous contacter.

Cette formation est dispensée à l'IDAIC de :
Poitiers                        Tours                        Angoulême                        Niort


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