MASTÈRE MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES MRH
DEVIENS UN EXPERT EN MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES À POITIERS AVEC L'IDAIC !
L'IDAIC, la première École supérieure présente à Poitiers depuis plus de 30 ans, te propose une formation en Mastère Manager des Ressources Humaines adaptée aux besoins du marché en faisant le choix d’un apprentissage complet et dynamique.
Notre approche pédagogique allie théorie et pratique pour te préparer au mieux aux réalités du monde professionnel, tout en t’offrant un cadre de travail privilégié grâce aux effectifs de classe réduits.
Notre objectif, te donner toutes les clés pour devenir un Manager des Ressources Humaines accompli et t'assurer une insertion professionnelle réussie. Voilà pourquoi tu dois choisir de rejoindre l’IDAIC !
❝ Bonjour, moi c'est Alexia, en charge du recrutement pour le Mastère Manager en Ressources Humaines.
Je te propose de découvrir cette formation et tout ce qu’elle t’apportera ! ❞
OBJECTIFS DU MASTÈRE MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES
Envie de te spécialiser dans le management RH et de développer une vision stratégique du personnel ? Ce mastère est fait pour toi !
Tu apprendras à :
- Piloter une politique RH et la transformation des organisations
- Piloter la Responsabilité Sociétale et conduire le dialogue social
- Manager la stratégie des compétences et des talents
- Piloter l'évaluation de la performance de la politique et les dispositifs RH
- Manager les équipes et les projets RH
À l'issue de cette formation, tu seras capable de :
- Analyser des politiques globales et des projets stratégiques de l’entreprise
- Définir / adapter une politique RH
- Piloter et déployer des plans d’action RH
- Construire un plan de transformation organisationnelle, sociale et juridique
- Piloter la digitalisation des process RH comme dispositif d’accompagnement au changement
- Piloter la concertation et du dialogue social
- Piloter la RSE avec prise en compte des diversités et des principes d’inclusion
- Surveiller et écouter le bien-être au travail face au nouveau rapport des collaborateurs au travail
- Développer la marque employeur et l’expérience collaborateur
- Piloter la GPEEC Développer des processus de recrutement, d’intégration et d’engagement dans une démarche inclusive
- Piloter des dispositifs d’accompagnement, des talents et de leurs trajectoires y compris à l’international
- Piloter la mesure de la performance collective, sociale et sociétale de l’entreprise
- Piloter l’évaluation de la performance individuelle des collaborateurs et mise en place d’outils de valorisation de la performance
- Conduire l’audit social RH et l’analyse des risques
- Manager une équipe
- Conduire l’action en mode projet
- Conduire une communication RH interne
LES MÉTIERS APRÈS UN MASTÈRE MANAGER
DES RESSOURCES HUMAINES
Avec le Mastère Manager des Ressources Humaines, deviens un expert en RH et ouvre-toi à un large éventail de métiers :
- Directeur/Directrice des Ressources Humaines
- Directeur/Directrice de Développement RH
- Manager des Ressources Humaines
- Manager de l’Administration RH et de la Paie
- Manager de la Gestion des Carrières
- Manager SIRH
- Adjoint(e) du DRHSIRH, mobilité, diversité, recrutement, justice sociale, analyst RH, etc.
- Responsable Rémunérations / avantages sociaux
- Responsable Recrutement
- Consultant en accompagnement RH
- Chargé d’études RH
- Data Analyst RH
- Chief Happiness Officer
- Human Ressources Business Partner
POUR INTÉGRER LE MASTÈRE MANAGER
DES RESSOURCES HUMAINES
CONDITIONS D'ADMISSION EN MASTÈRE MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES
- Être titulaire d’un Titre de Niveau 6 ou équivalent quelle que soit la filière suivie.
- À défaut, le candidat doit justifier d’au moins deux années d’expérience professionnelle dans des responsabilités managériales de ressources humaines. Dans ce cas, un « Dossier de demande d’admission dérogatoire (VAP) » (formalité payante) sera transmis au CERTIFICATEUR qui est seul à valider la candidature.
PROCESSUS DE SÉLECTION
- Étude de ton dossier, de tes bulletins et de ton parcours
- Entretien de motivation permettant d'évaluer tes aptitudes et l’intérêt pour la filière choisie en lien avec ton projet professionnel futur
QUALITÉS RECHERCHÉES
- Capacité à déléguer, motiver et animer une équipe
- Aptitude à prendre des décisions et à gérer des conflits
- Bon esprit d'analyse et d'anticipation
- Connaissances juridiques en droit du travail
- Capacité à faire preuve d'empathie
La Team IDAIC t’accompagne tout au long du processus d’intégration, de ton admission jusqu’à ton entrée en formation, et même après, durant tout ton parcours dans notre École.
PARCOURS AU CHOIX
PARCOURS EN ALTERNANCE
Combine l'apprentissage théorique au sein de notre école avec une formation pratique en entreprise.
Pour tout projet de reconversion, merci de prendre directement contact avec nous.
Chaque dossier sera étudié individuellement.
Le diplôme est aussi accessible par le dispositif de Validation des Acquis de l’Expérience (VAE).
PROGRAMME DU MASTÈRE MANAGER
DES RESSOURCES HUMAINES
LES COURS QUE TU VAS SUIVRE
Découvre les différentes matières alliant savoir et savoir-faire que tu étudieras durant ta formation :
BLOC 1 : Pilotage de la politique RH et de la transformation des organisations
BLOC 2 : Pilotage de la responsabilité sociétale et conduite de dialogue social
BLOC 3 : Management de la stratégie des compétences et des talents
BLOC 4 : Pilotage de l’évaluation de la performance de la politique et des dispositifs RH
BLOC 5 : Management des équipes et des projets RH
LES MODALITÉS D'ÉVALUATIONS
Pour obtenir le titre professionnel Manager des Ressources Humaines, le candidat doit valider les 5 blocs de compétences qui composent le titre + l’évaluation complémentaire composée d’un mémoire écrit et de sa soutenance à l’oral.
LA FAQ DU MASTÈRE MANAGER
DES RESSOURCES HUMAINES
QUEL EST LE RYTHME DE LA FORMATION ?
Dates d’inscription : à partir de novembre 2024
Rentrée : septembre 2025
Durée de la formation : 24 mois
QUELLES SONT LES STATISTIQUES DU MASTÈRE MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES ?
Effectif de classe : 20 étudiants maximum
Taux d’obtention de la certification pour l’année 2024 : Première session d'examens en 2027
Taux de présentation à l'examen promotion 2024 : Première session d'examens en 2027
Taux d'insertion professionnelle dans les 3 mois des sortants à la recherche d'un emploi : non connu à ce jour
Taux d'insertion professionnelle dans les 3 mois des sortants dans l'emploi visé : non connu à ce jour
CETTE CERTIFICATION EST-ELLE RECONNUE ?
Titre à finalité professionnelle « Manager des ressources humaines », de niveau 7, codes NSF 310, 315 et 315n enregistré au RNCP par décision de France Compétences en date du 18 octobre 2023, Code RNCP 38112, délivré par l'ISFOGEP, l'organisme certificateur.
Certification accessible via le dispositif de VAE, ou d’une combinatoire de ces modalités d’accès.
M’ACCOMPAGNER VOUS DANS MES RECHERCHES D’ENTREPRISE ?
Nous avons mis en place "IDAIC te coache", un programme de formations en ligne complet, adapté à chaque étape de ton parcours de recherche d'alternance. Que tu sois débutant dans le monde professionnel, en quête de ta première expérience significative, ou que tu cherches à affiner ton projet de formation pour atteindre tes objectifs, nous sommes là pour t’accompagner.
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