La gestion de la formation en entreprise
2 jours / 14 heures de formation
Les objectifs de la formation :
Compétences visées :
A l’issue de cette formation, vous saurez :
– Identifier les dispositifs d’acés aux formations
– Répertorier les besoins en formation des salariés
– Connaitre les modalités de financement
– Préparer la mise en oeuvre du plan de gestion des compétences
– Organiser les bilans de fin de formation
Modalités pédagogiques :
> Présentiel
> apports théoriques
> documents techniques/supports de formation
> Jeu de questions/réponses
Accès à la formation :
Accès à la formation selon le calendrier en cours – nous consulter.
LE CADRE JURIDIQUE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE
– Les textes légaux et conventionnels applicables
– Les acteurs de la Formation Professionnelle Continue et les obligations de l’employeur
– Présentation des modalités d’accès à la formation : Le Compte Personnel de formation , la professionnalisation, le contrat d’apprentissage et le plan formation
FOCUS SUR LE PLAN DE FORMATION
– Définir le processus d’élaboration et les priorités du plan de formation ( réaliser le calendrier de prise de décision pour les actions)
– Définir les orientations de formations
– Recueillir les besoins et les qualifier (prendre en compte les entretiens managériaux, les entretiens professionnels et l’obligation de la gestion des parcours professionnels)
– Evaluation de l’investissement formation
– Préparer les consultations du CE
– Informer les managers et les collaborateurs
– Mettre en place les actions (étudier les différentes solutions formations externes ou organisation des formations avec les ressources internes)
– Savoir quand conclure une convention de formation
– Evaluer le plan de formation (les 4 niveaux d’évaluation la présentation du bilan de formation professionnelle) et le transfert des acquis pour valider la mise en œuvre en situation de travail
Evaluations :
Evaluation en cours de formation + une évaluation finale globale
Remise au stagiaire d’une attestation de formation justifiant des compétences acquises.
Cette formation s’adresse aux :
– Salariés
– Demandeurs d’emploi
– Travailleurs indépendants
Pré-requis : aucun pré-requis spécifique n’est obligatoire à l’entrée en formation.
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Pour la mise en place de compensations ou d’aménagements, merci de nous contacter.
L’IDAIC, partenaire de l’intégration et de l’employabilité des salariés et des demandeurs d’emploi, favorise le développement de compétences via différents dispositifs de financement :
– Le plan de formation : pour les salariés
– Le CPF (le compte personnel de formation) : pour tous
– L’AIF (Attestation Inscription Formation) : pour les demandeurs d’emploi
– Le CSP (Contrat de Sécurisation des Parcours)
Prix indicatifs :
> 35 € de l’heure HT pour les formations en groupe.
> 90 € de l’heure HT pour les formations individuelles.
> Tarifs groupe pour les entreprises à partir de 5 participants.
D’autres dispositifs de financement existent.
Pour en savoir plus n’hésitez pas à contacter nos conseillers.
Informations mises à jour le 25/01/2021
Cette formation vous intéresse ? Nous vous recontactons.
Cette formation est dispensée à l'IDAIC de :
- Poitiers
- Tours
- Angoulême
- Niort